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Arbeitswelt
Beiträge einer Tagung zu Hinweisgebersystemen zwischen Verrat und Zivilcourage
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Wie sieht gutes Risikomanagement aus? Und wie ist es eigentlich allgemein um den Umgang mit Risiken in unserer Gesellschaft bestellt?
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Die rechtlichen und ökonomischen Folgen einer Insolvenz regelt das Gesetz. Aber es gibt auch psychische Folgen des Scheiterns. Eine Tagung an der Evangelischen Akademie im Rheinland fragt nach Hilfen.
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Am 13. September 2011 fand in der Akademie eine sozialethische Fachtagung statt, die sich mit den Möglichkeiten kirchlicher Seelsorge in der Unternehmensinsolvenz beschäftigte:
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Die Akademie hatte am 23./24. 9.2011 zur Auseinandersetzung über Hinweisgebersysteme zwischen Verrat und Zivilcourage eingeladen. Die Tagung fand ein breites Medieninteresse; am Schluss des Artikels wird auf einige Belege gesondert hingewiesen.
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Vom 25. bis 26. März 2011 bot eine Akademietagung kleinen und mittelständischen Unternehmern ebenso wie Freiberufler Gelegenheit zu einem Informations- und Erfahrungsaustausch über arbeitsteilige Kooperationen.
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Die Kirchen dürfen aufgrund ihres Selbstbestimmungsrechts ihre arbeitsrechtlichen Verhältnisse selbst regeln. Passt dieser "3. Weg" noch zum heutigen Selbstverständnis der Kirchen und zu den ethischen Maßstäben, die sie selbst an die Gesellschaft anlegen?
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Missgeschicke, Fehlentscheidungen und Scheitern gehören zu unserem Alltagsleben. Aber sie sind unerwünscht und insbesondere das Scheitern ist mit einem Tabu belegt.
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Bonn (epd) Der Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland, Nikolaus Schneider, und Post-Personalvorstand Walter Scheurle haben die Notwendigkeit von Werten bei der Unternehmensführung betont.
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Zwischen 3 % und 7 % der Berufstätigen in Deutschland, davon 75 % Frauen, erleben Kränkungen durch Kollegen oder Vorgesetzte. Nicht wenige erkranken massiv an Leib und Seele.
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02.09.2011
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