In Kooperation mit dem Sozialwissenschaftlichen Institut der Evangelischen Kirche in Deutschland

Dass Unternehmen keine ethikfreien Räume sind, davon zeugen derzeit vor allem Negativbeispiele. Eine Reihe von Skandalen und die aktuelle Weltwirtschaftskrise verhelfen dem Thema Unternehmensethik vom Orchideenfach zur Managementaufgabe.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist das neue Ziel, und Unternehmensethik beschreibt den Weg. Was zunächst nach einem Gewinn für alle Beteiligten klingt, wirft in der Umsetzung viele Fragen und Probleme auf – vorausgesetzt, es geht um mehr als Imagewerbung mit Hochglanzbroschüren.

Ab einer gewissen Größe ist Unternehmensethik nicht nur eine Frage guten Willens, sondern erfordert auch gezielte Planung und strategische Umsetzung. Jedoch wie und nach welchen Regeln Unternehmen Ethik treiben, darüber ist wenig bekannt.

Wie reflektieren komplexe Großunternehmen ethische Probleme? Wie lösen sie diese im Alltag? Und wodurch lässt sich ethisches Handeln von Unternehmen wirksam fördern? Diese und andere Fragen stehen im Mittelpunkt der Tagung. Experten aus Wissenschaft und Praxis diskutieren neueste Forschungsergebnisse des Sozialwissenschaftlichen Instituts der EKD zum Thema Unternehmensethik. .

Während der Tagung findet ein Festakt zum zehnjährigen Bestehen der EKD-Initiative „ARBEIT PLUS“ statt. Die EKD vergibt seit 1999 alljährlich das Gütesiegel für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik, dass zuvor in der Evangelischen Kirche im Rheinland als Modell entwickelt und erprobt wurde.

Mehr über das Forschungsprojekt „Gelebte Unternehmensethik“ erfahren Sie hier.

Informationen zu den Referentinnen und Referenten:

Dr. Judith Beile
ist Beraterin bei Wilke, Maack und Partner | wmp consult. Sie ist Projektleiterin in Forschungs- und Beratungsprojekten in den Bereichen Corporate Social Responsibility, Gender, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung sowie in internationalen Kooperationsprojekten im Ostseeraum.
Publikationen:
2008: Ina Drescher/Judith Beile: Personalberichterstattung der Dax-30-Unternehmen: Wachsende Bedeutung des Humankapitals?, Arbeitspapier 138 der Hans-Böckler-Stiftung, September 2008
2009: Judith Beile/Erko Martins: Messung und Evaluation von beteiligungsorientierter Unternehmenskultur: Das „Audit Beteiligungskultur“, in: Friedemann W. Nerdinger/Peter Wilke (Hrsg.): Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur. Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte, Wiesbaden 2009, S. 43-63.

Dr. Brigitte Bertelmann
ist Dipl. Volkswirtin und Referentin für Ökonomie und Sozialpolitik im Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Öffentliche Finanzen, Reform der Sozialen Sicherungssysteme, Wachstumspolitik und Familienpolitik. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Publikationen: Leben in Fülle für alle – Zur Krise an den Finanzmärkten (mit Dr. Th. Posern) 2008

Dr. Janina Curbach ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Hamburg. Nach ihrem Soziologiestudium an der LMU München und einigen Jahren Berufstätigkeit promovierte sie 2008 im DFG-Graduiertenkolleg „Märkte und soziale Räume“ an der Universität Bamberg zum Thema „Die Corporate-Social-Responsibility-Bewegung“.
Publikationen:
2009 Die Corporate-Social-Responsibility-Bewegung, Wiesbaden: VS Verlag, (i.E.)
2008 Zwischen Boykott und CSR - Eine Beziehungsanalyse zu Unternehmen und NGOs, Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik/ Journal of Business, Economics and Ethics, Vol. 9, Heft 3, S. 368-391
 
Veronika Drews MA
ist seit 2005 wissenschaftliche Referentin am Sozialwissenschaftlichen Institut der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Wirtschafts- und Organisationssoziologie sowie Unternehmensethik. In 2008/2009 hat sie in dem Projekt „Gelebte Unternehmensethik“ untersucht, wie in großen Unternehmen ethische Fragen reflektiert und gelöst werden.

Oberkirchenrat Klaus Eberl
Geb. 1955. 1984 – 2007 Pfarrer der Evangelischen Kirchengemeinde Wassenberg, 1994 – 2007 Super intendent des Kirchenkreises Jülich. Seit 2001 nebenamtliches theologisches Mitglied der Kirchenleitung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR), seit 2007 Oberkirchenrat der EKiR, Leiter der Abt. IV „Erziehung und Bildung“. Mitglied der Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), seit 2005 deren stellvertretender Präses.

Professor Dr. Joachim Fetzer
Studium der evangelischen Theologie (Abschluss 1992) und der Volkswirtschaft (Diplom 1997) war von 1997 bis 2001 als Geschäftsführer des Instituts für Wirtschafts- und Sozialethik (IWS) Marburg maßgeblich an der Konzeption von „Arbeit Plus“ beteiligt. Ausgezeichnet mit dem Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik 2004 vertritt er seit 2005 das Fach Wirtschaftsethik an der Hochschule für angewandte Wissenschaften, FH Würzburg und ist Vorstandsmitglied des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik. Weitere Informationen finden Sie hier.
Publikationen: DieVerantwortung der Unternehmung, Gütersloh 2004.

Dr. phil. Alexandra Hildebrandt MA
Studium der Literaturwissenschaft und der Psychologie, Dr. phil. Seit 2005 leitende Funktionen bei Großunternehmern im Bereich Interne Kommunikation und Gesellschaftspolitik. 
Publikationen:
"Verantwortung tragen. Eine Initiative für soziale Wertschöpfung". 2009
Die Andersmacher. Unternehmerische Verantwortung jenseits der Business Class, Kamphausen, Bielefeld 2008 (Herausgeberschaft mit Jörg Howe) ISBN 3-89901-159-7.
Nachhaltigkeit ist keine Sozialromantik, in: Glocalist, Nr. 36 (März 2009), S. 22, ISSN 1816-2983.

Dr. Peter Kadel
Studium der Betriebswirtschaftslehre. 1984 – 1989 wissenschaftlicher Angestellter am Lehrstuhl für Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universität Mannheim.
Seit 1989 Boehringer Mannheim GmbH /Roche Diagnostics GmbH in Mannheim mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten im Personalwesen. Derzeit Hauptabteilungsleiter für Personal Systeme und Services der Roche Diagnostics GmbH.

Tobias Mündemann
Jahrgang 1964, Volkswirt, ist Mitgründer und -eigentümer der Unternehmensberatung ergo Kommunikation in Köln, Frankfurt, Berlin und München. Der gelernte Journalist hat zahlreiche Artikel zu den Themen Unternehmenskommunikation, Unternehmensführung und Unternehmensethik verfasst.

Rudolf X. Ruter
ist seit 2002 Partner bei Ernst & Young in Stuttgart. Er ist Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und u. a. zuständig für den Bereich Corporate Social Responsibility Services in Deutschland. Er ist zudem ein Experte auf dem Gebiet der (Public) Corporate Governance, dem Aufbau und der Durchführung von Interner Revision sowie für interne Kontroll- und Risikomanagementsysteme.

Martina Schaub
Jahrgang 1965, Diplomagraringenieurin, Fachrichtung Internationale Agrarentwicklung, MA Entwicklungspolitik, mehrjährige Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit in Brasilien, dann  GERMANWATCH e.V., zuständig für internationaler Handel und Agrarhandel, danach Stiftung Umwelt und Entwicklung Nordrhein-Westfalen, zuständig für entwicklungspolitische Projekte und seit 2007 Geschäftsführerin des SÜDWIND INSTITUTS für Ökonomie und Ökumene, Siegburg.

Wolfgang Schenk
geb. 1953. Studium der Chemieingenieurtechnik (Verfahrenstechnik) an der Universität Dortmund. 1981 Eintritt in die Bayer AG. Berufliche Stationen bis 2002:: Verfahrenstechnische Forschung im Umweltschutz, Instandhaltung in der Farbstoffproduktion, Projektleiter für Investitionsprojekte am Standort Leverkusen, Prozessplanungsleiter im Bereich Zentrale Technik, Engineering. Seit 2002 bei der Bayer CropScience AG, zuletzt als Real Estate Manager. Von 2000 bis 2005 Vorsitzender des Gesamt- und Konzernsprecherausschusses der Bayer AG und Mitglied im Aufsichtsrat der Bayer AG und der Bayer CropScience AG, Mitglied im Bundesvorstand der VAA. Seit August 2005 Leiter des Bereiches Human Resources Strategie & Politik im Corporate Center der Bayer AG.

Peer-Detlev Schladebusch
Jahrgang 1963, Studium der Ev. Theologie und BWL, ist Industriepastor der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in der Region Wolfsburg. Daneben ist er im Auftrag der Landeskirche seit 2002 im Projekt Spiritual Consulting als Trainer und Coach für Führungskräfte in der Wirtschaft tätig.

Dr. Kordula Schlösser-Kost
Studium der Geschichte und der Evangelischen Theologie in Bonn und Bochum. Promotion über ,,Die Evangelische Kirche in der Weimarer Republik”. Bei der Evangelischen Kirche im Rheinland tätig seit 1988, bis 2007 im Amt für Sozialethik, seit 2007 Leiterin des Referats Sozialethik im Landeskirchenamt Düsseldorf.  Seit 2008 Mitglied des Bundesvorstands des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt.
Publikationen:
Evangelische Kirche und soziale Fragen 1918-1933. Die Wahrnehmung sozialer Verantwortung durch die rheinische Provinzialkirche. Köln: Rheinland-Verlag, 1996. (SVRKG 120)
Kordula Schlösser-Kost: Sozialpfarrer Wilhelm Menn und die sozialkirchliche Arbeit im Rheinland,  in: Wolfgang Belitz / Günter Brakelmann / Norbert Friedrich, AUFBRUCH Wolfgang Belitz/Günter Brakelmann/Norbert Friedrich, Aufbruch in soziale Verantwortung. Band 1: Die Anfänge kirchlicher sozialer Arbeit in Westfalen zwischen Kaiserreich und Nationalsozialismus, Waltrop 1998 (Schriften der Hans Ehrenberg Gesellschaft Band 6)  

Dr. Eberhard Schnebel
studierte Theologie, Philosophie und Ökonomik und promovierte über Unternehmensethik bei Prof. Trutz Rendtorff. Aktuell arbeitet er im zentralen Stab "Credit Risk Control" der Commerzbank AG in Frankfurt und ist Dozent am Lehrstuhl für Philosophie und Ökonomik der LMU in München.

Tabea Spieß
ist Sozialwissenschaftlerin und Lektorin aus Bremen. Nach dem Studium der Politischen Wissenschaft, Soziologie, Germanistik und des Staats- und Völkerrechts in Bonn und Kopenhagen arbeitet sie zurzeit neben dem Promotionsstudium freiberuflich in der empirischen Sozialforschung, u.a. seit November 2008 im Projekt „Gelebte Unternehmensethik“.

Philipp Stelzner
geb. 1961. Nach dem Studium der Rechtswissenschaft Ausbildung als Hörfunk- und Fernsehjournalist. Studioleiter in Bonn, Brüssel, Berlin und Frankfurt für ProSieben und Sat 1. Derzeit Redakteur und Reporter bei N24, dem Nachrichtensender der ProSiebenSat.1 Media AG mit den Schwerpunkten Recht und Wirtschaft.

Professor em. Dr. Hans G. Ulrich
seit 1982 Universitätsprofessor, Fachbereich Theologie, Universität Erlangen – Nürnberg, Lehrstuhl Ethik. Institutsvorstand bei persönlichkeit+ethik. Institut für Ethiklernen in beruflichen Kontexten. Mitglied im Beirat von McDonald Centre for Theology, Ethics and Public Life (Oxford); Schwerpunktgebiete: Ethik und Hermeneutik, Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Bioethik.
Publikationen u.a.:
Wie Geschöpfe leben. Konturen evangelischer Ethik (Ethik im theologischen Diskurs; Ethics in Theological Discourse, Bd. 2), Münster 2005, 2. Auflage 2007.
Menschliche Arbeit und die Formen der Gerechtigkeit. Sozialethische Perspektiven, in: Menschenrecht auf Arbeit? Sozialethische Perspektiven, hg. von Johannes Rehm, Hans G. Ulrich, Stuttgart 2009, 125-152
Ethos (Moral)-Profile – ihre Generierung und Regenerierung im Kontext der Governanceethik, in: Konstanzer Gespräche, in: Behavioural Business Ethics - Psychologie, Neuroökonomik und Governanceethik, hg. von Josef Wieland, "Studien zur Governanceethik" Band 8, (Dezember 2009).
Weitere Informationen hier

Prof. Dr. Gerhard Wegner 
Jahrgang 1953. Studium der Ev. Theologie in Göttingen und Nairobi, Gemeindepfarrdienst. Leiter des Ev. Büros für die EXPO 2000 und Leiter des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt (KDA) der Ev. Luth. Landeskirche Hannovers. Seit 2004 Direktor des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) in Hannover. Arbeitschwerpunkte: Religionssoziologie, Kirche und soziale Milieus, Wirtschafts- und Sozialpolitik, Sozialethik.Veröffentlichungen zu pastoralsoziologischen und sozialethischen Themen.
Weitere Informationen hier.

Karen Wendt, MBA
Studium der Volkswirtschaftlehre in Bonn,  Studium der Betriebswirtschaftslehre in Regensburg, Abschluss Diplom. Seit 2007 Master of Business Administration erworben an der Universität Liverpool. Die  Dissertation  beschäftigte sich mit dem Thema Einfluss des Führungsverhaltens auf Vertrauen und Werteidentität  in einer Investmentbank.  Seit 2008 bei der Bayerischen Hypo- und Vereinsbank AG zuständig für den Aufbau des Extra-Financial Risk Advisory Desks sowie für die Einführung des Projektfinanzierungsstandards „Equator Principles“ in der UniCredit Bankengruppe. Die Wirtschaftswissenschaftlerin hat bereits 2003 an der Einführung des Standards in der HVB mitgewirkt und ist Mitglied des weltweiten Steuerungskomitees der Equator Principles.

Professor Dr. Josef Wieland
Seit 1995 Professur für BWL mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Hochschule Konstanz, seit 2001 Studiengangsleiter des MBA-Studiengangs „Human Capital Management“ der Lake Constance Business School an der Fachhochschule Konstanz. Seit 1.9.2001 Gastprofessuren u.a. für Management und Ethik an der Universität Jiangsu in Zhenjiang/VR China und an der Royal Holloway University of London. Sowie Dozententätigkeit für Wirtschaftsethik an verschiedenen Deutschen und Europäischen Hochschulen. 
Direktor des Konstanz Institut für WerteManagement – KieM und wissenschaftlicher Direktor des Zentrums für Wirtschaftsethik (ZfW) gGmbH - Wissenschaftliches Forschungsinstitut des Deutschen Netzwerks Wirtschaftethik (DNWE) e.V.
Publikationen:
Theoretische Grundlagen der Governanceethik (2008), in Thomas Bausch (Hg.), Normativität und Anwendungsbedingungen einer Wirtschafts- und Unternehmensethik in marktwirtschaftlichen Wettbewerbsstrukturen, Münster, Lit. Verlag, S. 63-100.
Unternehmen als politische Akteure, in: Horster, D. (Hg), Die Krise der politischen Repräsentation, Göttingen: Velbrück Wissenschaft 2008, S. 95-107.
Unternehmensethik und Compliance Management, in Forum Nachhaltiges Wirtschaften (1) 2008.
CSR und Globalisierung. Über die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. In: L. Heidbrink/A. Hirsch (Hrsg.): Verantwortung in der Marktwirtschaft. Frankfurt am Main: Campus Verlag 2008 (im Erscheinen)

Tagungsleitung:
Landespfarrer Peter Mörbel
Studienleiter
Tel.: +49/(0)2 28/95 23 202
Mail an Peter Mörbel 

Tagungssekretariat:
Katrin Arnold
Mo. – Fr.. 9.00 - 13.00 Uhr
Tel.: +49/(0)2 28/95 23 203
Mail an Katrin Arnold

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