10-2007/ 02. - 03. März 2007
Personalführung als Aufgabe des Presbyteriums
Tagung für Kirchmeisterinnen, Kirchmeister, nichttheologische Vorsitzende und stellvertretende nichttheologische Vorsitzende
In Kooperation mit der Gemeindeberatung / Organisationsentwicklung (GO) der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR)
Unter Mitarbeitendenführung wird die Aufgabe der Vorgesetzten verstanden, die ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so in den Arbeitsprozess zur Erreichung der Organisationsziele zu integrieren, dass die Ziele erreicht werden können und sich dies positiv für die Mitarbeitenden und ihre Entwicklung auswirkt.
Laut Kirchenordnung der EKiR unterstehen die Mitarbeitenden dem Presbyterium (Artikel 66,3 KO). Wie kann ein Presbyterium also die Aufgabe der Mitarbeitendenführung wahrnehmen und erfüllen? Wer führt die Dienst- und Fachaufsicht? Wie kann das Presbyterium denjenigen, die die Aufgabe übernehmen, Rückhalt und Rückendeckung geben? Wie kann in einer Gemeinde eine möglichst einheitliche und gleichbehandelnde Personalführung umgesetzt werden?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Tagung. Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht werden dabei ebenso in den Blick genommen wie die Chancen des regelmäßigen Mitarbeitendengesprächs für die Personalführung. In der Gruppenarbeit ist Gelegenheit, konkrete mitgebrachte Fragestellungen zur Personalführung unter der Anleitung von erfahrenen GO-Beraterinnen und -Beratern zu erörtern.
Ein wichtiger Bestandteil der Tagung gehört schon zur guten Tradition: Am Freitagabend können aktuelle Fragen und Themen mit Vertreterinnen und Vertretern der Kirchenleitung und des Landeskirchenamtes erörtert werden.
Unter Mitarbeitendenführung wird die Aufgabe der Vorgesetzten verstanden, die ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so in den Arbeitsprozess zur Erreichung der Organisationsziele zu integrieren, dass die Ziele erreicht werden können und sich dies positiv für die Mitarbeitenden und ihre Entwicklung auswirkt.
Laut Kirchenordnung der EKiR unterstehen die Mitarbeitenden dem Presbyterium (Artikel 66,3 KO). Wie kann ein Presbyterium also die Aufgabe der Mitarbeitendenführung wahrnehmen und erfüllen? Wer führt die Dienst- und Fachaufsicht? Wie kann das Presbyterium denjenigen, die die Aufgabe übernehmen, Rückhalt und Rückendeckung geben? Wie kann in einer Gemeinde eine möglichst einheitliche und gleichbehandelnde Personalführung umgesetzt werden?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Tagung. Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht werden dabei ebenso in den Blick genommen wie die Chancen des regelmäßigen Mitarbeitendengesprächs für die Personalführung. In der Gruppenarbeit ist Gelegenheit, konkrete mitgebrachte Fragestellungen zur Personalführung unter der Anleitung von erfahrenen GO-Beraterinnen und -Beratern zu erörtern.
Ein wichtiger Bestandteil der Tagung gehört schon zur guten Tradition: Am Freitagabend können aktuelle Fragen und Themen mit Vertreterinnen und Vertretern der Kirchenleitung und des Landeskirchenamtes erörtert werden.
Tagungsleitung:
Prof. Dr. Sung-Hee Lee-Linke
Tel.: +49(0)2 28/95 23 206
sung-hee.lee-linke@akademie.ekir.de
Tagungssekretariat:
Claudia Hüttenbach
Mo. – Do. 8.00 – 13.30 Uhr, Fr. 8.00 – 13.00 Uhr
Tel.: +49(0)2 28/95 23 207
claudia.huettenbach@akademie.ekir.de
Sung-Hee Lee-Linke 21.12.2006
© EKiR.de 2006
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Datum: 1.1.1970 01:00:00
